Dialogue social
Parcours : Master 2 Management de la Performance Publique (MMPP)
Nouvelle offre de formation 2024-2025
- Cours (CM) 15h
- Cours intégrés (CI) -
- Travaux dirigés (TD) -
- Travaux pratiques (TP) -
- Travail étudiant (TE) -
Langue de l'enseignement : Français
Description du contenu de l'enseignement
Compétences à acquérir
- Décrire la place et le rôle de la Fonction Ressources Humaines au sein d’une Organisation
- Comprendre les enjeux et les défis de la Fonction Ressources Humaines dans une Organisation publique
- Expliquer les principales missions et pratiques de la fonction Ressources Humaines dans une organisation et dans le secteur public en particulier
- comprendre les mécanismes et processus de la fonction RH
- mobiliser les outils RH en tant que levier de managemen
Bibliographie, lectures recommandées
- MAURY S., (2016/2017), Manuel de GRH dans la fonction publique : droit et pratique, 4ème édition Documentation française