Description

Ce cours généraliste et pratique dédié à la gestion des ressources humaines (RH) a pour objectif de donner une vision globale des ressources humaines dans ses différents aspects et de présenter les principaux enjeux, missions, activités et outils liés aux différentes fonctions RH dans le secteur public.

Compétences visées

A l'issue du cours, l'étudiant(e) devrait être capable de / d' … :
- Décrire la place et le rôle de la Fonction Ressources Humaines au sein d’une Organisation
- Comprendre les enjeux et les défis de la Fonction Ressources Humaines dans une Organisation publique
- Expliquer les principales missions et pratiques de la fonction Ressources Humaines dans une organisation et dans le secteur public en particulier
- comprendre les mécanismes et processus de la fonction RH
- mobiliser les outils RH en tant que levier de managemen

Bibliographie

• MAURY S., (2016/2017), Manuel de GRH dans la fonction publique : droit et pratique, 4ème édition Documentation française

MCC

Les épreuves indiquées respectent et appliquent le règlement de votre formation, disponible dans l'onglet Documents de la description de la formation.

Régime d'évaluation

CT (Contrôle terminal, mêlé de contrôle continu)

Coefficient

1.0

Évaluation initiale / Session principale - Épreuves